Verhaal 10 – Nederlands
Ik was al een tijdje op zoek naar werk en scrollde door vacatures toen mijn oog viel op een interessante functie: secretaresse, gastvrouw, 20 tot 40 uur. Het leek me precies iets voor mij, maar iets in de tekst stoorde me. Overal stond “zij” en “haar”. Pas onderaan las ik dat iedereen mocht reageren, maar het voelde alsof dat er alleen bij stond omdat het moest.
Ik besloot te vragen waarom de functie niet gewoon neutraal werd omschreven. Een secretaresse kan ook een man of iemand anders zijn. Waarom niet gewoon “secretaresse of secretaris” of “gastvrouw of gastheer”? En wat zegt het eigenlijk, als een vacature zich vooral richt tot één groep?
Er werd geluisterd naar mijn opmerking. Het uitzendbureau gaf aan dat het niet de bedoeling was geweest om mensen uit te sluiten en dat ze de tekst zouden aanpassen. Even later stond er bij de titel: “secretaresse, gastvrouw (M/V/X)”.
Misschien lijkt dat een klein detail, maar voor mij betekent het veel. Taal laat zien wie je erbij vindt horen. En als je wilt dat iedereen zich welkom voelt, dan begint dat met woorden die niemand uitsluiten. Inclusiviteit is geen formaliteit, het is een keuze.
Story 10 – English
I had been looking for a job for a while when I came across an interesting position: secretary, hostess, twenty to forty hours a week. It seemed perfect for me, but something about the text bothered me. Everywhere it said “she” and “her.” Only at the bottom did it say that everyone was welcome to apply, but it felt like that line was added just because they had to.
I decided to ask why the job description wasn’t written in a more neutral way. A secretary can also be a man, or anyone else. Why not simply say “secretary or host,” or use both terms? And what does it say when a vacancy seems to speak only to one group?
They listened to my comment. The employment agency explained that it hadn’t been their intention to exclude anyone and that they would update the text. Shortly after, the title was changed to read: “Secretary, Host (M/F/X).”
It may seem like a small detail, but to me it means a lot. Language reveals who you choose to include. And if you truly want everyone to feel welcome, it starts with words that include, not exclude. Inclusion is not a formality, it is a choice.